2025年12月16日
ピクスタ株式会社
抱腹絶倒!ハプニング続出の「#うちの七五三事件簿」フォトコンテスト結果発表
グランプリは「なぜそこで寝た!?」笑撃の瞬間
〜過ぎ去れば家族の愛おしい思い出に〜
グランプリは「なぜそこで寝た!?」笑撃の瞬間
〜過ぎ去れば家族の愛おしい思い出に〜
家族・子ども向け出張撮影プラットフォーム「fotowa(フォトワ)」(運営:ピクスタ株式会社 東京都渋谷区 代表取締役社長:古俣大介、東証グロース:3416)は、2025年12月16日、SNSで開催したフォトコンテスト「#うちの七五三事件簿」の結果を発表いたしました。
全国から寄せられた43件の七五三のハプニング写真の中から、fotowaの運営スタッフとfotowa登録フォトグラファーのマスダヒロシ審査員長による選考の結果、グランプリ1作品、優秀賞10作品を決定しました。
七五三は大切なお子さまの成長を祝う行事だからこそ、失敗しないようにしなければと力が入ります。でも、泣いたり、走ったり、寝転んだりといったハプニングも、後から見返せば家族のかけがえのない、愛おしい思い出です。七五三を迎えるご家族が、少しでも肩の力を抜いて、七五三の日を過ごせるようにという思いから、自然体でその家族らしい、思わず笑顔になってしまうような瞬間を、できるだけ多くの家族と共有したいと思い、本コンテストを開催いたしました。
※fotowaで撮影した写真に限らず、パパ・ママのスマートフォンで撮影した写真もご投稿いただきました。
開催概要の詳細はこちらから:https://pixta.co.jp/news/2025
<写真>
<エピソード>
延期して迎えた快晴の七五三日和。着物もヘアセットも完璧で、ご機嫌に神社へ到着しました。 祈祷も撮影も順調に進むと思った瞬間、「あー!気持ちー!!!」と叫んで、地面にゴロン。 日当たりが最高で、気持ちよすぎて寝転んでしまった瞬間の1枚です。
<審査員長・fotowa登録フォトグラファーのマスダヒロシ氏 コメント>
神戸市出身、福岡市在住のフォトグラファーです。素敵な人たちを撮っています。呼んで頂ければどこへでもうかがいます。 |
最初にこの写真を見たとき、疲れて駄々をこねている姿だと思いました。ところが事実はその逆で、衣装、ヘアメイク、天候、全て満足した娘さんが気持ちよさ故に寝てしまった姿だそうです。 髪が乱れても着物が汚れても気持ちよければ道に寝る。これはもう事件でしょう。コンテストテーマ「うちの七五三事件簿」にふさわしい。 娘さんのキャラだけでなく、画的にもまとまっています。左上に立つ別のお子さん、この子が「普通に立っている」おかげで、主役の娘さんの寝ころがりがより強調されるのです。 子供が起こすハプニングとは小さなミラクルの連鎖です。「普通に立っている別の子」「主役の娘さんだけを際立たせる周囲の色味の少なさ」そして「気持ちよいから道に寝るという野生」小さなミラクルがいくつも重なって仕上がったこちらの作品を今回の最優秀賞とします。奇跡を引き寄せた娘さんをたくさん褒めてあげてください。 |
優秀賞には、親子の愛情とそれぞれの七五三のハプニングが詰まった、以下の10名の投稿が選出されました。どの写真も、どのエピソードも、そのご家族ならではの思い出の瞬間が記録されており、心が温まります。
※fotowaで撮影した写真に限らず、パパ・ママのスマートフォンで撮影した写真もご投稿いただいております。
| 写真 | エピソード |
|
重いのは愛が重いからだと言い聞かせる父。 成長の証。 今じゃもっと重い。首もげる。 七五三ってこんな写真もあるんだ…って 新しい扉開けてくれたカメラマンさんは こちら @slide_photostudio |
|
わーん!!! 手を…手を繋ぎたいのに…!!!! 繋いでくれない!!泣く!! 3歳の七五三は、予想できないことだらけ。 泣くポイントよ |
|
神社に行くまでの車の中で、すやすや眠ってしまった娘 動き回る娘を相手に必死に髪の毛セットしたのに・・・ そして寝起きの悪い娘なので、神社についてからも自然と目覚めるまで車の中で待機。 おかげで、笑顔でお参りもでき(髪の毛はもう諦めました)良い写真もたくさん撮れました これからもすくすく育ってね |
|
口紅事件発生 何分おきにたこの口になり、口紅して〜と要求する小さなオシャレ番長…口紅するだけでテンションあがるよね |
|
「娘との思い出」*過去写真です。 娘も大きくなったなぁ…としみじみ思える「写真」。姉か妹か…って似てるんですよね。(普段はここでは顔出ししてないですが…昔なので) 3歳のときの七五三って、ずっと抱っこだった記憶がある。そして、いつも雨このとき、雨が上がり、視線の向こうに虹が虹を見つけて、やっと笑顔になったんだっけ…。 こんな思い出が残せる「写真」っていいなぁと思う。あっという間に成長している 七五三を迎えるみなさん、おめでとうございます(^_-)-☆ |
|
娘、着物を着ている特別感がめちゃくちゃ嬉しくて 終始ハイテンションで飛び跳ねまくっていました 特にこの写真は背景の『疫病退散』とこの娘の迫力で本当に病気も逃げていきそうな気がして、 インフル流行時期はスマホのホーム画面にしています笑 当時はきちんとした写真残したいと思ってましたが、 このありのままの姿が3歳の七五三ならではだなぁと 見返しながら思い出してほっこり 躍動感あるピンボケさえも愛おしい笑 やっぱり自分で撮ると家族写真があまり撮れず。 息子の時はプロに撮影を依頼したいと検討中です |
|
朝から可愛く着付けと髪とやってもらって上機嫌 でもお詣りが終わったらり もう動きまくり〜! 着物着てることなんて忘れてジャーンプ この後次女もジャーンプ |
|
大安の昨日、七五三のお詣りへ 無事にこの日を迎えられて嬉しい 兄弟同時の七五三で本当に大変だった! とりあえず2人とも着物を着てくれただけで花マル 次男がお気に入りのキツネのぬいぐるみ持ってくー!と言い出し、 そうするとお兄ちゃんもパンダのぬいぐるみ持ってくー!と(笑) 今まで一度も外に持って行ったことないのに、(←ここポイント) なぜこのタイミングで けど機嫌を損ねないことが最優先なので採用◎ 3歳と5歳でまぁまぁな大きさのぬいぐるみと撮影するという 見返すと面白い写真になりました もちろん家族の集合写真にもちゃんと写ってます |
|
メインのお姉ちゃんは真剣なのに クスクスと笑いが止まらない弟は このあとズデーーーンと後ろにこけて お姉ちゃんが大笑い 緊張がほぐれ いつものねえねに戻ったね 着物を着たメインのお姉ちゃんより 笑う息子に目がいってしまう写真になっちゃった |
|
お参りをかがみすぎて…このあと頭からひっくり返ってしまった娘 |
結果発表ページ:https://note.com/fotowa/n/n3cca759da7cd
応募作品からは、ご家族の温かな眼差しや、ハプニングさえも笑い合える幸せな関係性が伝わってきました。七五三は大切な節目だからこそ、「完璧にやらなきゃ」とつい肩に力が入ってしまう親御さんも多いのではないでしょうか。一方で、本コンテストを通じてfotowaが伝えたかったのは、「完璧じゃなくても大丈夫」というメッセージです。子育てにハプニングはつきものですし、何が起きても、後から振り返れば、愛おしい思い出に変わります。今後もどうか肩の力を抜いて、リラックスして、そのご家族らしい家族の行事を、心から楽しんでください。
fotowaはこれからも、涙も笑顔もハプニングも含めた自然体でそのご家族らしい「ありのままの家族の幸せ」を残すお手伝いをしてまいります。
「fotowa」は、撮影して欲しい人とプロのフォトグラファーをつなぐ、家族・子ども向けの出張撮影プラットフォームです。
■ fotowaサービス概要
| 概要 | 家族・子ども向け出張撮影プラットフォーム |
| 依頼料金 | [平日]33,000円(税込) [土日祝]39,600円(税込) ※指名料、出張料、撮影料、データ納品料を含みます |
| 納品枚数 | 原則、75枚以上データ納品(ニューボーンフォトの「らくらくおまかせプラン」は60枚以上、「こだわり指名プラン」は40枚以上の納品) ※撮影時の状況または天候等により、当該枚数に達しない場合もあります。 |
| 所要時間 | 60分 |
| 提供地域 | 全国47都道府県 |
| 保証 | 全額返金保証 |
| URL | https://fotowa.com/ |
| 特徴 |
|
fotowaの感染予防の取り組み
https://fotowa.com/safety
■会社概要
社 名:ピクスタ株式会社(東証グロース:3416)
設 立:2005年8月25日
所在地:東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ 33階 JustCo Shibuya Hikarie
TEL:03-5774-2692
資本金:332,437千円(2025年9月末時点)
代表取締役社長:古俣 大介
URL:https://pixta.co.jp/
事業内容:デジタル素材のオンラインマーケットプレイス「PIXTA」、
法人向け出張撮影・カメラマンサービス「PIXTAオンデマンド」、
家族向け出張撮影プラットフォーム「fotowa」の運営
子会社:PIXTA ASIA PTE. LTD.
PIXTA VIETNAM CO., LTD.
■ 本件に関するお問い合わせ先
ピクスタ株式会社 広報担当:小林/西
MAIL:pr@pixta.co.jp
Mobile:070−6550−2933(小林)/080-9180-1243(西)
※当社は現在「リモートワーク主流の働き方」に移行しております。
※恐れ入りますが、お問い合わせはメールにてお願いいたします。
