2022/08/08
プレスリリース fotowa

ピクスタ株式会社

InstagramとTwitterで︎お子様の「夏の思い出フォト」を募集!
「#わが子の夏メモリー」キャンペーンを開始
8月8日~8月29日 抽選で20名様に出張撮影を無料でプレゼント

ピクスタ株式会社(東京都渋谷区 代表取締役社長:古俣大介、東証グロース:3416、以下「ピクスタ」)が運営する、家族・子ども向け出張撮影プラットフォーム「fotowa(フォトワ)」は、InstagramまたはTwitterで、ハッシュタグ「#わが子の夏メモリー」とつけてお子様の「夏の思い出フォト」を投稿していただいた方を対象に、抽選で合計20名様にfotowaの出張撮影を無料でプレゼントするキャンペーンを開始いたします。
fotowaはキャンペーンを通じて、「楽しい夏の思い出を作ってあげたい」というご家族の気持ちとお子様の夏の思い出作りを応援いたします。

fotowaの無料撮影プレゼントキャンペーン:https://fotowa.com/campaign/summer_memories

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■ fotowaの想い 〜夏の思い出を写真で残そう〜

いよいよ夏本番、プールやお祭り、花火など楽しみが多い季節となりました。「楽しい夏の思い出を作ってあげたい」と考えるご家族も多いのではないでしょうか? そこで、家族の思い出作りを応援するfotowaは、Instagram または Twitterでご参加いただける「#わが子の夏メモリー」キャンペーンを開催いたします。ひと夏で大きく成長するわが子は、きっと来年はまたひと回り成長した姿になっているはずです。「去年の夏はこんなことしたね」「あの夏はこんなことがあったんだよ」と、将来わが子と話したくなるような、1つ1つの大切な夏の思い出を写真に残しませんか? ぜひfotowaに、皆様が撮った「わが子の夏の思い出」を教えてください。たくさんのご応募お待ちしています。

■ 「#わが子の夏メモリー」キャンペーン

■概要
InstagramやTwitterで、ハッシュタグ「#わが子の夏メモリー」とつけてお子様の「夏の思い出フォト」を投稿していただいた方を対象に、抽選で合計20名様にfotowaの出張撮影を無料でプレゼントいたします。
fotowaの出張撮影は、「幸せな撮影体験と自然な家族写真」を提供しています。フォトグラファーと共に過ごす1時間の撮影時間そのものをお楽しみいただき、出来上がった写真を通して撮影体験もまるごとご家族の「大切な思い出」として残すことができます。

■応募資格
fotowaを利用したことがない方でも、どなたでもご参加いただけます。

※InstagramやTwitterのアカウントが非公開になっていますと投稿を確認できませんので、公開アカウントでご投稿ください。
※キャンペーン終了後、当選のご連絡が完了するまでは公開アカウントのままでお願いします。すべての当選のご連絡が完了しましたら、fotowaの公式SNSアカウントでお知らせいたします。

■応募方法
Instagramフィード投稿
①fotowaのInstagramアカウント@fotowa.jp https://www.instagram.com/fotowa.jp/)をフォローしてください。
②ハッシュタグ「#わが子の夏メモリー」をつけて、お子様の「夏の思い出フォト」を投稿してください。(動画の投稿でも構いません)

※ストーリーズは対象外になります。

Twitter投稿
①fotowaのTwitterアカウント @fotowajp https://twitter.com/fotowajp)をフォローしてください。
②ハッシュタグ「#わが子の夏メモリー」をつけて、お子様の「夏の思い出フォト」を投稿してください。(動画の投稿でも構いません)

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複数のご応募も大歓迎です。お顔が写っていない写真や、スタンプ等で隠した写真でもご応募いただけます。もしよろしければ、写真や動画を撮影した際のエピソードも添えてご投稿ください。
※必ず「ご自身でお持ちの写真・動画」でご投稿ください。

■応募期間
2022年8月8日(月)~8月29日(月)23:59まで

■当選者プレゼント内容
Instagram・Twitter、抽選で合計20名様にfotowaの出張撮影(税込26,180円相当)をプレゼント。
有効期限は1年間とたっぷりあるので、シーズン、ジャンル問わずお好きなタイミングでご利用いただけます。

■当選結果発表
ご当選された方には、2022年9月中旬〜下旬頃にfotowa公式SNSアカウントからダイレクトメッセージをお送りいたします。

■fotowaの無料撮影プレゼントキャンペーン
https://fotowa.com/campaign/summer_memories

■ キャンペーンに関する注意事項 

・本キャンペーンのご参加にあたり投稿する素材等は、ユーザー様ご自身による撮影物やテキスト又は権利者から適正に許諾を取得した撮影物等に限ります。(fotowaで撮影した写真は、ユーザー様が個人として管理するSNSでの投稿が可能です)。なお、本キャンペーンへの写真等の投稿に先立ち、必ず、被写体の皆様全員から承諾を得て下さい。
・非公開アカウントの投稿、所定のハッシュタグが付いていない投稿、fotowaのInstagramアカウント(@fotowa.jp )またはTwitterアカウント (@fotowajp )をフォローしていないアカウントは、本キャンペーンの対象外となります。
・当選のご連絡はダイレクトメッセージでお送りします。
・Instagram・Twitterの利用規約を遵守の上、応募してください。
・本キャンペーンのご参加にあたり、違法行為、公序良俗に反する行為、わいせつ又は児童ポルノに該当する画像等の投稿、本キャンペーンの参加者及びフォトグラファーを含む第三者並びに当社への誹謗中傷、名誉棄損、迷惑行為等を行うことはできません。これに違反した場合、当該行為をした者に対し損害賠償請求その他法的措置を講じます。
・本キャンペーンに参加したこと、又は当選したことに起因するいかなる損失、負債、被害、費用、その他の申し立てについて、当社は一切責任を負いません。
・本キャンペーンに投稿された写真・画像及びテキストは、インターネット(fotowaウェブサイトを含みますが、これに限られません。)、SNS、各種メディアなど、あらゆる媒体でご紹介させていただく場合がございます。その際に、当社がテキスト等を使用・加工等する場合があることをあらかじめご了承ください。
・本キャンペーンへのご参加を希望し、投稿を行った時点で、注意事項を含む本キャンペーンサイトの内容に同意したものと見なします。
・本企画はInstagram・Twitterが関与するものではありません。

■家族・子ども向け出張撮影プラットフォーム「fotowa」について

「fotowa」は、撮影して欲しい人とカメラマン(以下、フォトグラファー)をつなぐ、家族・子ども向けの出張撮影プラットフォームです。

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シンプルな料金設計と、好きな場所に好きなフォトグラファーを指名して撮影予約ができるのが特徴。 マタニティ、ニューボーン(新生児)、お宮参り、誕生日、七五三、卒入園・卒入学、成人式、結婚式の前撮り・後撮り、長寿祝いなど、ご家族の記念日に寄り添う「我が家の専属カメラマン」として、全国のご家族にご利用いただいています。

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■ fotowaサービス概要
概要 家族・子ども向け出張撮影プラットフォーム
撮影所要時間 60分
依頼料金 [平日]19,800円(税込21,780円) [土日祝]23,800円(税込26,180円)
[ギフト券]26,180円 ※課税対象外
※指名料、出張料、撮影料、データ納品料含みます
提供写真枚数 原則、75枚以上データ納品(ニューボーンフォトのみ40枚以上の納品)
※撮影時の状況または天候等により、当該枚数に達しない場合もあります。
保証 全額返金保証
サービス提供地域  全国47都道府県
URL https://fotowa.com/
特徴
  • 作品・面談・実技の3審査を通過したフォトグラファーのみ登録
  • 日時場所、作風から好きなフォトグラファーを選べる
  • どのフォトグラファーを指名しても同一料金の明瞭会計
  • 撮った写真は完全データ納品
  • 納品された写真に満足できなければ全額返金保証
  • 出産祝いや結婚祝いに嬉しい出張撮影ギフト券のプレゼントも可能

fotowaの感染予防の取り組み
https://fotowa.com/safety

 

■会社概要

社 名:ピクスタ株式会社(東証グロース:3416)
設 立:2005年8月25日
所在地:東京都渋谷区渋谷三丁目3番5号 NBF渋谷イースト7階
TEL:03-5774-2692 / FAX:03-5774-2695
資本金:325,777千円(2022年03月末時点)
代表取締役社長:古俣 大介
URL:https://pixta.co.jp/
事業内容:デジタル素材のオンラインマーケットプレイス「PIXTA」、
     法人向け出張撮影・カメラマンサービス「PIXTAオンデマンド」、
     出張撮影プラットフォーム「fotowa」の運営
子会社:スナップマート株式会社
    PIXTA ASIA PTE. LTD.
    PIXTA VIETNAM CO., LTD.

 

■ 取材に関するお問い合わせ

ピクスタ株式会社 担当:小林、西
MAIL:pr@pixta.co.jp
※※当社は現在「リモートワーク主流の働き方」に移行しております。
※恐れ入りますが、お問い合わせはメールにてお願いいたします。

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